Tezos x Women in Web3 : valoriser la diversité avec une conférence à impact

Contexte

Valoriser l’écosystème Tezos tout en sensibilisant à la place des femmes dans l’industrie tech et Web3, à travers un événement engagé porté par Women in Web3 Paris.

Objectif : montrer que diversité et innovation vont de pair — et positionner Tezos comme un acteur crédible, inclusif et influent dans le Web3.

Mon approche

Faire de la diversité un sujet d’image et de leadership

→ Sélection de profils féminins inspirants au sein de l’écosystème Tezos.

→ Préparation des intervenantes via des sessions de media training ciblées.

→ Structuration de messages clairs pour ancrer la légitimité des intervenantes face à un public expert.

Renforcer la présence médiatique avec du sens

→ Obtention d’une prise de parole sur le panel Women in Web3 Paris.

→ Cadrage stratégique des interventions pour en faire un levier de visibilité aligné à la mission de Tezos.

Résultats

✅ +100 participants présents à l’événement.

✅ Des retours positifs sur la qualité des interventions.

✅ Une visibilité renforcée sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter) autour du positionnement inclusif de Tezos.

✅ Engagement accru au sein de l’écosystème Web3 autour des sujets diversité & leadership féminin.

Ce qu’il faut retenir

→ Une prise de parole bien préparée renforce la légitimité d’une marque tech sur des sujets sensibles.

→ Le media training, même sur un événement non médiatisé, est un levier puissant de brand content et de leadership.

→ Dans des secteurs très masculins comme le Web3, incarner des voix féminines crédibles devient un acte stratégique d'utilité publique.